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讲真话 干实事 见实效——荣晟环保5月份工作分享暨6月份工作目标会
 

激情六月 怒放梦想

告别了春晖五月,拉开六月的帘幕,梦响青春,激情盛放。61日下午,荣晟环保管理人员、关键岗优秀员工共220人齐聚智慧大讲堂参加公司5月份工作表彰暨6月份工作目标会,5月份围绕“人打通、事打通、组织打通”,深入推进目标落地,总结上月工作,表彰优秀,明确下月工作方向和核心。

激情绽放 能量接力

落地标准化分享PK

员工层冠军原材料部叶国琴

1、现场标准化:

A、分解区域:每天明确工作目标,把区域分解成亮点、难点和不足点;

B、分解亮点:保证负责的区域百分百合格;

C、分解行动:监督车辆停放标准,监督取包、堆包标准,检查与监督、整改相结合。

2、工作标准化:

A、会做:一步一个步骤,带着自己的五觉用心做;

B、会分享:把自己做到的、感受到的分享出来,用思想加固自己的行动;

C、会写:认真写下好的工作经验和教训,事后总结,入心入脑,作为日后检验参考。

3、安全标准化:

把纸上、墙上的标准和流程“请”下来,“贴”在每个人的内心,“走”进我们的工作中,“落”在每个人的行动上。

员工层亚军客户服务部沈瑾

1、现场标准化:创造良好、舒适的办公环境,树立严谨、协调的工作风貌,展现出高效有序的劳动成果,实行小组内部分工合作,小组之间互相指正。

2、工作标准化:健全岗位流程和标准,不凭经验做事,遇事查制度、查标准,规范操作,不断优化。通过操练养成习惯,实现工作流程可描述、可操作、可分析、可衡量。

3、优化流程标准:加强自身岗位的业务知识水平和操作技能,按照岗位操作流程,完成自己的工作职责,坚持做到听到耳朵里、听到心里、听到行动里,监督及时,奖罚分明,真正落实标准化。

管理层高级标准化落地分享PK冠军——品质仓储/原材料部经理周志英

1、思维同频:

A、坚定信念:信念是成功的保证,坚定高级标准化势必达成的信念;

B、标准提升:在原有基础上进行升级。

2、行动快速:

A、梳理:梳理标准流程,补充修正,每天自查交接班记录,修改工作指南;

B、落地:分工分区域进行整改,检查——改进——再检查,对照高级标准化检查标准进行自查改进;

C、结果:相互学习提升,计划半年内将成品仓库打造为智能化仓库。

6月份工作表态发言

工作表态PK分享冠军 ——生产总监杨安微

6月核心工作

1、继续提升产品质量,改善工艺。

2、持续提升标准化:

A、现场标准化以交接班作为突破口;

B、设备标准化从设备台账的建立入手;

C、完善工艺标准化,稳定生产运行。

3、加快实施项目技改,提高产品质量和客户满意度。

智慧点拨 工作加持

5月工作回顾

一、深挖潜力,再找差距

1、造纸事业部持续车速突破,用好标准稳定纸机运行;

2、水处理沼气发电量创新高;

3、包装公司原纸利用率、设备运行持续稳定。

二、强拓市场、市场导向

1、营销打造铁军,持续引领前行;

2、采购团队围绕趋势,做好低成本采购。

三、提升境界,全面升级

1、推进高级标准化,从交接班入,落地现场和工艺标准;

2、打造人的品牌,倡导文明行为,关爱自己、关注环境。

6月工作部署

一、造纸生产:开源节流破难点,加快实施项目技改。

二、销售:练成铁军,争创优秀。

三、采购:紧跟市场趋势,低成本采购。

四、热电部:核心落地标准化。

五、包装公司:围绕业绩目标、势必达成。

六、综合管理:生标准、用标准、优标准。

冯董智慧分享——求真务实促发展

一、讲真话

真话来源于真人,真人才能干真事。

1、渡人

A、讲正能量的话;

B、讲结果导向的话。

2、成事

成事——讲话的三个命脉点:

A、讲问题的核心点;

B、讲方案的操作点;

C、讲结果的价值点。

3、成人

A、成事才能成人;

B、事立住人立住;

C、自己立住帮别人立住。

二、干实事

知行合一,行胜于言。

1、想干事;

2、能干事;

3、干成事。

千方百计找方法,千辛万苦破难点,千山万水取真经。

三、见实效

1、处处见标准

A、现场标准+化;

B、设备标准+化;

C、工作标准+化。

2、人人是标杆

A、生标准;

B、用标准;

C、优标准。

3、系统再提升

A、工艺再优化;

B、设备零隐患;

C、工作零差错。

标准化重在评估、对照,标准化的1是自己。1做好,后面才能不断复制,有无限希望。

标准化是一场革命,全员全力以赴,通过标准化,共同倡导人人讲真话,人人干实事,事事见实效,再创新辉煌。

干在实处永无止境,走在前列要谋新篇。我们要充分发扬铁军精神和作风,以铁的信念、铁的本领、铁的纪律、铁的担当,全力以赴打好高级标准化攻坚战、持久战!

 
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