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共创、共担、共享——荣晟环保启动股权激励项目
 

为促进公司持续健康发展,进一步完善公司的薪酬激励体系,使员工共享企业发展成果,9月29日公司在智慧大讲堂隆重举行荣晟环保2017股权激励工作会议。

本次会议由公司副总经理、董事会秘书许丽秀主持,出席会议的有公司部分管理人员、核心技术业务人员、优秀标杆员工代表。

股权激励机制是近些年来,众多优秀公司为了激励员工,让员工与企业共成长并享受其成长所带来的好处而用的一种激励方法。

会议开始,董事会秘书许丽秀就浙江荣晟环保纸业股份有限公司2017年限制性股票激励计划做了详细介绍。

随后,大家就股权激励情况发表了自己的意见与看法,表示这是公司快速发展的重要战略,体现了公司造福员工的精神。对于存在的疑问,与会领导为大家做了解答。

就此次股权激励会议,公司董事长冯荣华参会并发表重要讲话。冯董从“共创、共担、共享”三方面阐述,勉励大家不忘初心,继续努力,成为一名优秀的骨干和管理者,成为长期的合作伙伴,在荣晟创业平台成就梦想!

共创:

1、平台创业:提供创业平台,创出价值;

2、协作创业:员工和公司合作,协作创业;

3、持续创新:加强管理创新、技术创新、文化创新。

共担:

1、责任在先:持续激励员工,实现企业健康发展;

2、敢于担当:公司提供成长平台,成就敢于担当的人才;

3、勇于挑战:加强节能降耗,提升产品质量,共同挑战不可能。

共享:

1、薪酬市场化:一份工资、一份奖金、一份分红;

2、团队竞争力:加强人才梯队建设,提高团队竞争力,共享成长;

3、企业竞争力:宣扬公司文化,增强企业软实力,共享价值理念。

股权激励是公司集合正能量,开通员工发展通路,积极引导努力方向并规范企业经营、合理股权布局的伟大举措。通过股权激励,将进一步凝聚力量,实现共创、共担、共享!

根据草案,荣晟环保拟向激励对象授予限制性股票270万股(占本激励计划公告时公司股本总额12,688万股的2.13%)。其中首次授予220万股,预留50万股限制性股票授予给预留激励对象,预留股份数量占本计划授予的限制性股票总数的18.52%。

首批授予的激励对象总数为46人,包括公司董事、高级管理人员,公司及子公司中层管理人员、核心技术(业务)人员,公司董事会认为需要进行激励的其他人员。首批授予限制性股票的授予价格为34.79元。

 
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