1月19日下午，“砥砺奋进 追梦奔跑”浙江荣晟环保纸业股份有限公司2019“榜样的力量”颁奖典礼暨上市三周年主题活动在平湖市文化馆隆重举行。公司董事长冯荣华等领导及三百多名优秀员工代表参加，共享荣耀时刻，共赴新年之约。

优秀表彰

群英荟萃，星光璀璨。大会隆重表彰了2019年度十大铁军标兵、十大优秀员工、十大金牌管理者，年度单项先进部门、优秀班值、优秀专项小组以及优秀部门。

十大铁军标兵：周雷、陈勤飞、张益、叶文均、徐春跃、江伟、曹雷、王丰华、姚校、王友亮。

十大优秀员工：吴晓敏、沈愿、杨斌、蒋明欣、曾军、徐秋杰、黄凉华、吴小平、李辽兵、刘宝林。

十大金牌管理者：吴荣跃、孙松鹤、吴诗游、陶佳华、徐卫忠、张云华、陆晓军、马晓鸣、吴丹、褚芳红。

单项先进部门：服务创新奖：原材料部；节能降耗奖：造纸一部；安全生产奖：造纸二部8车间；经济效益奖：热电部。

年度优秀班值：造纸一部：吴荣跃班组；造纸二部6车间：孙松鹤班组；造纸二部8车间：曾军班组；热电部：徐卫忠班值。

年度优秀专项小组：高新研发小组。

年度优秀部门：营销部、造纸二部6车间。

交流分享

典礼上，优秀员工代表吴晓敏、江伟、吴小平、黄凉华，金牌管理者代表吴荣跃、吴诗游、徐卫忠、吴丹、马晓鸣，优秀部门代表褚芳红进行了分享。

董事长作重要讲话

人喜盛世，鼠兆丰年。典礼上，董事长冯荣华代表公司董事会对一年来辛勤付出的各位荣晟家人表示衷心的感谢，并向受到表彰的年度优秀个人和集体表示热烈的祝贺。冯董作了题为《砥砺奋进 追梦奔跑 齐力书写荣晟环保高质量发展新篇章》的重要讲话，对2019年度工作进行了全面回顾，对2020年度工作提出了新的使命和要求。

摘要：

2019年度工作回顾

2019年，世界经济风云变幻，中美贸易摩擦加剧，“百年未有之大变局”加速演变的特征更加明显，国内经济发展面临新的挑战。面对剧烈的市场挑战，荣晟人不忘初心、奋勇拼搏，紧紧围绕“四个意识”，努力践行“四个认真”，扎实做到“三个第一”，在管理创新、标准落地、铁军打造上不断发力。

一、持续开展全员创业，出价值

全员创业，万元创富。核心在于创造价值。

（一）全员创业

根据绩效考评，设置分红奖励，实现万元创富。

（二）机制创新

运用覆盖生产、市场、研发、行政、财务五大板块机制，实现降本增效、创造价值。

二、持续强化管理创新，出效益

创新是企业进步的灵魂，是企业发展的源动力。

（一）纸业管理创新

一是机器换人，提升自动化水平；

二是优化工艺，严格执行工艺标准；

三是提升品质，机制考核落地到岗位。

（二）热电管理创新

一是技术改造，实施五大技改，提升现场和设备标准化；

二是环保升级，签订提效机制，实现环保效益和经济效益。

（三）包装管理创新

一是团队打造，合作发力；

二是开拓市场，深挖潜力；

三是降本增效，创造价值；

四是优质服务，提升满意度。

三、持续打造铁军团队，出人才

2019年，我们围绕“员工是企业的第一顾客”、“人才是企业的第一资源”，培养有梦想、有激情、有感恩、有担当的人，打造铁军团队。

（一）全员引荐

一是实施引荐考核；

二是创新引荐方法。

（二）全员成长

一是围绕“人才是企业的第一资源”，建立人才库；

二是围绕“员工是企业的第一顾客”，挑选优质顾客。

四、持续推进标准落地，出成果

标准化是企业的核心文化。通过体系建设，指导标准化的推进。

（一）创新方式方法

一是提升交接班质量；

二是检查形式多样化；

三是强化学习提升。

（二）优化流程制度

一是铁纪规定修改；

二是工艺纪律更新；

三是实施约谈机制。

（三）强化制度执行

一是严格执行铁纪规定；

二是扎实落地安全管理责任。

2020年度工作展望

2020年，是荣晟上市三周年，未来已来。通过导入“三化”思维，以市场化为核心、自主化为前提、合作化为基础，激发全员动能，追梦奔跑。

指导思想：

紧紧围绕“一个中心”：

以全方位经济效益为中心；

牢牢抓住“三个重点”：

以全面完成各项指标为重点、

以全面扎根标准化为重点、

以全员提效加增收为重点；

牢牢把握“三个坚持”：

坚持高质量发展、

坚持创新驱动、

坚持以人为本。

一、目标责任再明确

（一）造纸：增产提质降本增效。

生产：一是提升工艺标准，执行工艺纪律；二是提升设备管理，做到设备零事故；三是提升产品质量，打造产品品牌；四是提升环境治理，打造美丽工厂。

营销：持续做到产销率100％、资金回收率100％，资金零风险。

（二）热电：安全环保经济运行。

一是聚焦技改提效，实现技改目标；二是探底经济指标，确保安全经济运行；三是加快团队打造，实现星级班组全覆盖，全员成长。

（三）包装：增量提效控风险。

一是强拓市场，咬紧目标、压实责任，实现资金零风险；二是生产运营，节能降耗、攻坚克难；三是提升服务，提升满意度。

二、合作创业再发力

当下，依然是外部经济的寒冬，内部合作创业的春天。2020年，探底合作创业，升级创业到岗位，挤干水分创价值。人人找到岗位合作创业点、成长绽放点。

三、标准落地再升级

（一）安全出效益。安全生产、安全运行、排查隐患、防范风险。

（二）标准出价值。实现六个零：安全生产零事故、环保工作零瑕疵、产品质量零缺陷、顾客服务零距离、标准落地零死角、违章违纪零容忍。

四、铁军打造再深入

（一）榜样显力量。一是打造全员标杆；二是全面复制星级班组；三是全力打造铁军团队。

（二）管理出人才。一是建立动态人才库；二是开展专业技术培养；三是深入导入卓越绩效管理。

面对逆境，世界上只有两种动物能到达金字塔顶端。一种是雄鹰，还有一种就是蜗牛。

为什么雄鹰可以？

——天赋、勇敢、磨练。

为什么蜗牛可以？

——自信、执着、坚持。

不管是雄鹰还是蜗牛，都需要坚韧、坚持，付出无比的勤奋，激情干活，用心做事，成为更好的自己。

站在新起点，挑战新高度，实现新突破。2020年，让我们一起携手，砥砺奋进，追梦奔跑。再奋斗，再挑战、再突破、再上新台阶！

最后，在新春佳节即将到来之际，提前给大家拜个早年，祝全体荣晟家人身体健康、阖家幸福、工作顺利、梦想成真！

谢谢！

最后，颁奖典礼暨上市三周年主题活动在激昂的《荣晟之歌》中落下帷幕。

旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。回首2019，每一个熠熠生辉的日子，都激励着我们荣晟人开拓进取；每一个奋不顾身的身影，都折射出我们荣晟人拼搏实干；每一个的灿烂温暖的微笑，都汇聚着我们荣晟人爱的力量。展望2020，全体荣晟人必将只争朝夕、不负韶华，砥砺奋进、追梦奔跑，奋力书写新时代荣晟的新篇章。